过年进厂最少做多少天

在厂里一周不得超过多少小时?一个月不得超过多少小时?可以上...

根据劳动法的规定，在厂里一周的工作时间不能超过48小时，一个月的工作时间不能超过200小时。这是为了保护劳动者的身体健康和工作生活的平衡。一天24小时工作是不被允许的，因为长时间的连续工作会对身体产生严重的损害，并且不符合人体的正常生理需要。

进厂不到2年，春节放假要后5天基本薪水，2023年基本薪水，应...

根据劳动法规定，进厂不到2年的员工在春节放假期间，应当获得后5天的基本薪水。具体的基本薪水金额是根据每个员工的工资水平而定的。另外，根据劳动法还规定了加班费的计算方法，对于平时延长加班、周六周日加班和法定节假日加班都有不同的费率。这些规定的目的是保障员工的权益，确保他们在节假日期间能够得到应有的报酬。

春节厂里只放7天假符合劳动法规定吗?

根据劳动法的规定，春节期间厂里应当放假，但具体放假天数并没有明确规定。一般来说，放假7天是符合劳动法规定的，但也有可能根据公司的具体情况和员工的工作需要而有所不同。重要的是，公司在制定放假安排时应当遵循劳动法的原则，确保员工的权益得到保障。

一般厂里一天的工作量是几个小时

根据劳动法规定，一天的工作时间一般不得超过八小时。这是为了保护劳动者的身体健康和工作生活的平衡。在实际生产中，工厂一般会按照劳动法的规定来安排员工的工作时间和工作量。当然，具体的情况还要根据工厂的生产需求和员工的工作岗位而定。合理的工作时间安排能够提高员工的工作效率和生产质量。

今年厂里放4天假回家过年，从大年30到大年初三，可我因腰疼...

如果因为身体原因无法参加工作，可以向单位请病假。通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以寻求劳动仲裁或者提起劳动纠纷诉讼；最后，可以报案或者向相关政府部门进行投诉举报。在维护自身权益的过程中，我们可以咨询律师并遵循法律程序。

工厂一般什么时候放春节假?

工厂放春节假期的时间没有固定的规定，主要取决于厂家的安排和工人的具体情况。一般来说，外地务工人员的春节假期可能相对较长，因为他们需要回家探亲。而本地工人的春节假期可能相对较短，因为他们更容易在节假日期间与家人相聚。此外，工厂的经济效益也会影响春节放假的安排，如果工厂的订单紧张，可能会延迟放假时间以保证生产。

厂里提前放部分员工假三个月过年，请问合法吗?放假工资该怎么算?

根据劳动法的规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。具体的放假工资计算方法可以参考《工资支付暂行规定》的相关规定。如果员工因为厂家提前放假而无法工作，员工应该根据劳动合同和相关法律规定向厂家提出工资支付要求。如果厂家拒绝支付工资或者支付不按照规定的金额，员工可以寻求劳动仲裁或者提起劳动纠纷诉讼来维护自身权益。

你好，2月遇春节期间，核算员工工资，应出勤算多少天

核算员工工资的时候，应该根据员工的实际出勤情况来计算工资。一般来说，出勤天数是指员工在工作日正常上班并按时完成工作的天数。根据劳动法的规定，工作日的工作时间一般为8小时。所以，出勤天数的计算可以根据月工作日的天数来确定，然后再根据实际出勤天数进行核算。

工厂开工什么时间最好?

工厂的开工时间一般没有固定的最佳时间。通常情况下，只要天气晴好、没有降雨和强风的情况下，工厂就可以进行正常的生产。然而，一些人可能会考虑一些迷信因素，比如选择吉日良时来开工。这主要是出于对风水的追求，但实际上，并没有科学依据证明这些迷信因素与工厂的生产效益有直接关系。因此，选择工厂开工时间时，应该以科学合理的方式来安排，以保证生产的连贯性和高效性。

我是2011年1月5日进厂的，请问2021年过年我有几天年假?

根据公司的工人带薪年休假实施办法，从2011年1月5日起，按照该办法规定，您在2021年过年应当享有带薪年假。具体的年假天数可以根据工作年限和公司的规定来确定。由于您的工作时间超过10年，所以您应当享有较长的带薪年假。根据相关法律法规，带薪年假天数的计算方式一般是根据工龄和工作日计算的，具体的规定可以向公司人力资源部门进行咨询。