春节没有任何福利的公司
石家庄2021年有过年不发福利的公司么?
虽然我不是在石家庄工作，然而过年期间不发福利的公司应该多了去吧。我们单位就啥也没发，在这里我不是丢单位的脸，或者唠叨单位的坏话。 大年二十八，单位给下的悬赏20位幸运观众，抽到压岁钱300元。比心黏人，求关注，快来参与啦！
单位给每位员工都发放了春节慰问品，唯独劳务派遣工没发是否合法?对此你怎么看?
这种做法并不违法，但确实不合理。 劳动合同法第六十二条第(三)项规定，用工单位承担支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 其中“提供与工作岗位相关的福利待遇”的定义不够明确，对于劳务派遣工而言，他们与用工单位的工作岗位相关程度可能较低。因此，虽然不违法，但对劳务派遣工不发放春节慰问品不太合理。用工单位应该考虑到员工的情感需求，公平对待所有员工，包括劳务派遣工。
过春节单位没发福利应该吗?
逢年过节，上班一族最关心的就是单位福利了，往往令人艳羡的都是别人公司的年终奖，别人公司的过节福利等等。但是，过节发福利还是要分情况看。如果是事业单位，尤其是政府机关、公立学校等，通常都会给员工发放一定的过节福利。而对于民营企业和小微企业来说，由于经营压力大，经济状况相对较差，可能无法给员工发放过节福利。这并不意味着单位不重视员工福利，毕竟公司能够保持稳定经营已经不易。因此，过春节单位不发福利也是可以理解的。
有没有跟我一样，辛辛苦苦干了一年，各种节日包括过年都没有补助什么也没发的?
"爆竹声声辞旧岁，总把新符换旧符"! 不要纠结于那些额外的得与失，值不了多少钱的! 知足者常乐! 把烦恼统统丢进忘忧河吧?喜气洋洋把财神迎回家，快快乐乐过大年! " 年终奖毕竟不是工资的一部分，公司并没有义务给员工发放年终奖。同时，在经济环境不稳定的时候，很多公司为了保持经营稳定，可能不会发放太多的节日补助。尽管如此，我们也应该对自己的努力和付出感到自豪，为公司的发展做出贡献已经是很大的回报了。
你好，公司过年没有三薪正常吗
春节法定假日为3天，员工享受带薪休假; 可以协商处理福利问题。 春节法定假日为3天，员工享受带薪休假；如当日上班的，除发放正常工资以外，还应另外发放过节津贴。然而，具体是否发放三薪不仅仅取决于春节法定假期，还与公司的政策和财务状况相关。有些公司可能会根据员工的工作表现和公司的经济情况来决定是否给予额外的奖励。因此，公司没有给员工发放三薪并不是一定违法或不正常的，它可能是基于公司自身的具体情况而做出的合理决策。
在工地春节不发补助
福利由公司决定。对于在工地工作的人来说，春节没有补助可能是一种普遍现象。由于工地的运营成本较高，公司可能无法承担额外的福利费用。此外，春节期间是许多人选择休假返回家乡过年的时候，所以工地上的人力资源供应可能相对紧张，不需要额外的补助来吸引员工留在工地继续工作。虽然没有春节补助可能令人遗憾，但我们应该理解这是出于公司经营和工地人员安排的考虑。
事业单位的工作人员过年发米，面，油，工厂的人怎么就没这待遇?
按《企业法》、《劳动法》的规定，企业职工应该享受一定的生活福利待遇；特别是“五一劳动节”、“国庆节”、“春节”，主要福利项目包括大米、面粉、食用油、水果等基本生活物品。这些福利待遇通常是根据员工的工作表现和公司的经济情况来决定的。事业单位的工作人员可能由于其特殊的性质和公共服务的属性，所以会比其他企业员工享受到更多的福利待遇。而工厂的人员可能由于工厂的特殊经营模式和产业属性，福利待遇相对较少。因此，在福利待遇方面的差异是可以理解的，也是由不同单位的经营情况和行业特点所决定的。
好多单位过年过节上班，但单位不给国家规定的节日津贴，怎么办?
毕竟钱学森只有一个，所以不要太矫情。你要分析，是你离不开单位？还是单位离不开你？若是前者，忍吧！后者，坚决辞职，让单位后悔去吧！我相信大部分人面对这种情况，实际上都是前者。我们应该认识到，单位的运营离不开员工的辛勤付出，而自己也离不开单位给予的稳定工作和收入。如果单位无法给予国家规定的节日津贴，可能是因为公司经济状况紧张或者经营压力大。在这种情况下，我们应该尽量理解和支持公司的决策，而不是抱怨和责怪。毕竟，单位也是为了生存和发展才会做出这样的决定。
米哈游为什么不肯在《原神》游戏里发放春节问候和福利?
全球性的游戏，过个中国节日，那外国人不炸锅？他们又不过中国节日，你专门为中国定制，那外国节日是不是也要安排上？这么多个国家你总不能每个国家的节日都搞活动吧！作为一款受全球玩家喜爱的游戏，《原神》需要考虑的因素非常多。发布针对特定国家或地区的活动，可能会引发其他地区玩家的反感和不满。况且，《原神》已经在过去的节日中开展了许多活动，给予了玩家许多福利和惊喜。我们应该理解和支持米哈游做出的决策，毕竟作为一家企业，他们需要综合考虑全球玩家的需求和利益。
因疫情留厂过春节，好多公司变相的降低了福利，大家有什么看法?
回答：疫情期间留厂过春节的职工，都是根据政府通知留下人员，并不是厂家留厂过节。工厂或许会给予一些适当的生活补贴，但上级并没有明文规定给多少过节费。在疫情期间，许多企业经济状况不佳，面临着巨大的经营压力和困难。为了保持企业的运营和员工的安全，一些公司可能不得不采取一些措施，包